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工会 员工的家
日期:2008-12-02  点击数:1503 
 

    会是保护企业职工利益的自治性组织,是企业职工自愿加入而成立的社团组织,企业的工会组织是联系企业管理层与职工群众的桥梁纽带。自盛世花园大酒店工会成立以来,充分发挥了工会组织的作用,取得了一定的成绩!

开展职工培训工作提高企业竞争能力
    为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,酒店工会加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台每年岗位培训计划,尤其将对农民工的技能培训作为培训工作的重点。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范,健全客房、餐饮部职工培训工作,使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才,为酒店发展储备高素质后备人才。配合管理行风建设,以多种文艺体育健身竞赛活动,提高了员工素质,树立了酒店文化品牌形象。同时多次举办知识竞赛活动,弘扬先进,加强协作,调动了职工工作积极性。

发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地
    为活跃职工的文化生活,提高职工们的审美情趣,酒店工会在每年年初就制定了一系列文艺活动计划,按计划组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使职工的精神文明建设又上了一个新的台阶。精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力,完成工作任务是工会工作的一项主要职责,也是工会开展工作、联系职工、凝聚人心的重要方式。酒店工会在在活动经费不充裕的情况下,先后开展了趣味体育运动会、拔河比赛、羽毛球比赛、歌咏比赛等多种喜闻乐见的文体活动,每年年终的酒店表彰总结文艺汇演也由工会精心组织安排,多年来,酒店工会用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地,增强了职工主人翁意识,培养了团队精神。

做好扶贫帮困工作,解除职工后顾之忧,关心职工生活,把工会建成温馨的职工之家
    酒店工会一直将对困难员工的帮扶,尤其是对农民工的帮扶作为工会工作的重点,今年,工会对酒店员工家庭情况进行了摸底排查,将其中六名家境困难的员工列为今年工会重点帮扶对象。特别为上述六名困难员工建立、规整了困难员工档案,计划将帮扶工作进一步落到实处。

    回顾这些年的工会工作,有成绩也会有许多不尽人意的地方,酒店工会负责人张莉表示:工会会认真总结,将进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

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